tag:blogger.com,1999:blog-84569842938969734052012-02-16T09:41:54.541-06:00SITRAINCEHSAhttp://www.blogger.com/profile/10791918214543921614noreply@blogger.comBlogger21100tag:blogger.com,1999:blog-8456984293896973405.post-45920892291076813212011-05-14T19:00:00.004-06:002011-05-14T19:26:20.232-06:00<div align="justify"><strong>DEDUCCION DE CUOTAS SINDICALES AL TRABAJADOR (Clausula 59)<br /></strong><br />La empresa se compromete a deducir por planilla del salario de los trabajadores afiliados al sindicato, las cuotas ordinarias y extraordinarias de conformidad con la ley; asi mismo la e mpresa deducira cuotas sindicales a los trabajadores no sindicalizados que reciban los beneficios del contrato colectivo, de conformidad a lo dispuesto en el decreto ley numero 30 del 15 de marzo de 1973<br /><br />El monto de las deducciones sera entregado a la organización sindical a mas tardar dentro de los cinco (5) dias siguientes que se haya efectuado la deduccion, acompa;ando un listado que contenga el nombre de los trabajadores a los que se efectuo la respectiva deduccion.<br /><br /><span style="color:#000000;"><strong>De la misma manera, la empresa deducira las cotizaciones ordinarias y extraordinarias para la constitución y formación de cooperativas y cajas de ahorro formada por los trabajadores, debiendo presentar el sindicato la certificación del punto de acta en que fueron acordadas.</strong></span><br /><strong></strong><br /><strong></strong><br /><span style="color:#ff0000;"><strong>La violación de la clausula consiste</strong> en que los trabajadores y trabajadoras no sindicalizadas de LAFARGE CEMENTOS de Honduras gozan de los beneficios del Contrato Colectivo, por ejemplo:</span><br /><span style="color:#ff0000;">Becas (Clausla 18)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Vacaciones (Clausula 20)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Viaticos por remisiones (Clausula 25)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Porcentaje por produccion (Clausula 28)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Licencia por muerte familiar (Clausula 31)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Permiso por matrimonio (Clausula 32)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Lactancia (Clausula 34)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Servicios medicos (Clausula 35)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Examenes medicos a trabajadores (Clausula 36)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Seguro medico familiar (Clausula 37)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Gastos fuberales (Clausula 39)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Seguro de vida para trabajadores (Clausula 40)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Herramientas de trabajo (Clausula 44)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Uniformes a trabajadores (Clausula 45)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Precio de cemento a empleados (Clausula 52) 300 bolsas al año</span><br /><span style="color:#ff0000;">Bonificacion por nacimiento de hijo (Clausula 54)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Bonificacion por antiguedad (Clausula 57)</span><br /><span style="color:#ff0000;">Donación de canasta alimenticia y juguetes navideños (Clausula 58</span><br /><span style="color:#ff0000;"></span><br /><span style="color:#000000;"><strong>Estamos claros que el Contrato Colectivo es para todos los trabajadores pues no somos una organización excluyente, sin embargo exigimos se realicen las deducciones cen cumplimiento de la ley.</strong></span><br /><span style="color:#000000;"></span><br /><span style="color:#000000;">El Sindicato ha solicitado el cumplimiento de esta clausula, sin embargo la empresa no realiza las deducciones correspondientes.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8456984293896973405-4592089229107681321?l=cc-sitraincehsa.blogspot.com' alt='' /></div>SITRAINCEHSAhttp://www.blogger.com/profile/10791918214543921614noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8456984293896973405.post-5189543438074611022011-05-14T18:44:00.007-06:002011-05-14T19:34:50.930-06:00<div align="justify"><strong>PARA QUIENES RIGE (Clausula 2)</strong><br /><br />El presente Contrato Colectivo, regula las condiciones de trabajo de los laborantes en todos los centros de trabajo donde LAFARGE INCEHSA realiza sus operaciones y en cualquier otro centro de trabajo que estableciera en el futuro dentro del territorio nacional, efectos que se extienden a los trabajadores en período de prueba, sin que esto último implique una renuncia de la Empresa y del trabajador al derecho que tiene de poner fin al contrato de trabajo sin responsabilidad de su parte, durante este periodo conforme al artículo número 49 del Código del Trabajo.<br /><br /><strong>Es entendido que los TRABAJOS que por su naturaleza tengan el carácter de permanentes o continuos en la Empresa, serán EJECUTADOS por trabajadores permanentes.Los trabajadores temporales que desempeñen dichos trabajos o funciones y que no estén realizando sustituciones, se consideran como trabajadores permanentes</strong><br /><br /><br /><span style="color:#ff0000;"><strong>La violación consiste</strong> en que el Sindicato ha solicitado a la empresa cubrir las plazas con personal permanente, sin embargo estos puestos de trabajo son cubiertos con personal tercerizado, por ejemplo:</span></div><br /><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Toma muestras en Control de Calidad</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Mecanicos montador en mantenimiento mecanico</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Electro Instrumentistas mantenimiento electrico</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Ayudantes de perforación en Canteras</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Operadores de palas mecanicas en Fabricación</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Peones en el area de molino de cemento</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Mantenimiento de areas Verdes</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Transporte de </span><span style="color:#ff0000;">materia prima</span> <span style="color:#ff0000;">en Canteras</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Operadores de equipo pesado en Canteras</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Personal de bascula</span></div><br /><div align="justify"><span style="color:#ff0000;">Entre otros...</span></div><br /><br /><div align="justify"></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8456984293896973405-518954343807461102?l=cc-sitraincehsa.blogspot.com' alt='' 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